河南省省直第一医院
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人事科工作职责


一、认真贯彻执行上级部门关于人事工作的方针政策;同时根据我部人事管理的实际,拟定相应的人事工作职责。

二、负责拟订人员调配政策,承担特殊需要人员的选拔、调配;按规定承办人员调配、录(聘)用事宜;按规定承办接收大中专毕业生事宜;

三、负责各类人员的职称外语、资格考试及职称评聘的组织实施工作;

四、负责编制、岗位设置、职称、劳资、统筹(职工养老、医保、工伤、失业、生育保险)等工作及其信息化管理与维护。

五、加强职工劳动考勤、休假、请假、奖惩制度。负责职工年终考核、年度统计报表、人事档案管理工作;会同有关部门制定出国(境)人员审查政策,承担单位职工审查工作。

六、按照有关政策精神,认真做好职工离退休、退职工作。负责与人事工作有关的文件、信函的立卷归档工作;

七、完成院领导交办的其它工作。